HRplus dispose d’un processus de recrutement très complet afin de vous permettre de maximiser vos chances de trouver le bon collaborateur pour le bon poste. Le recrutement débute lors de l’analyse des besoins et se termine lorsque le collaborateur a été intégré dans votre entreprise. Nous pilotons l’entier du processus (description de fonction, définition du profil, recherche de candidats, entretiens, sélection) et vous aidons dans les décisions. Nous effectuons également des entretiens après l’entrée en fonction pour s’assurer de la bonne intégration du collaborateur et, au besoin, proposons des adaptations.

Aujourd’hui, les candidats sont toujours mieux préparés aux entretiens d’embauche conventionnels. Avoir un soutien externe vous apporte une constante évolution des méthodologies de recrutement et vous permet de conclure un engagement au plus près de vos besoins.